Krijgt u als rijksmedewerker op de werkvloer te maken met ongewenste omgangsvormen, zoals pesten, agressie, bedreigingen, discriminatie, racisme of (seksuele) intimidatie? Dit soort gedrag accepteren we binnen het Rijk niet. Iedereen werkzaam bij het Rijk moet kunnen rekenen op een sociaal-veilige en inclusieve werkomgeving.
Soms kan het voeren van een goed gesprek in een veilige en vertrouwelijke situatie al helpen. Bijvoorbeeld met uw leidinggevende, een vertrouwenspersoon of een integriteitscoördinator. Leidt dat niet tot een gewenst resultaat, of is dit niet mogelijk? Dan kunt u via dit klachtenformulier een klacht indienen bij de rijksbrede Klachtencommissie ongewenste omgangsvormen.
De rijksbrede Klachtencommissie ongewenste omgangsvormen is een onafhankelijke commissie buiten de Rijksoverheid. Deze commissie draagt bij aan een sociaal-veilige en inclusieve werkomgeving. Zij is er voor alle (ex-)rijksmedewerkers die binnen de Rijksoverheid te maken hebben gekregen met ongewenste omgangsvormen.
Het formulier helpt u om uw klacht duidelijk te maken en geen belangrijke gegevens te vergeten. Bij het invulveld ‘waar gaat uw klacht over’ kunt u een omschrijving geven van de volgende onderwerpen:
- de handeling, het gedrag of het niet-getoonde gedrag waarop de klacht betrekking heeft;
- het tijdstip of de periode waarin het ongewenste gedrag heeft plaatsgevonden;
- de naam van degene(n) op wie de klacht betrekking heeft, en
- een overzicht van de stappen die al zijn ondernomen.
Een medewerker van het meldpunt neemt telefonisch contact met u op om de klacht met u door te spreken. Het is niet mogelijk om een klacht over zelf ondervonden ongewenst gedrag anoniem in te dienen. Als u niet weet of u een klacht wilt indienen, dan kunt u dit aangeven in het opmerkingenveld van het klachtenformulier. U kunt dan met de secretaris van de klachtencommissie overleggen welke stappen u kunt zetten.